Konflikthåndtering

Konflikter kan være en kilde til utvikling, læring og tettere relasjoner – hvis det håndteres på riktig måte

De fleste arbeidsplasser har fra tid til annen konflikter mellom arbeidstakere eller mellom arbeidstakere og ledere. Konflikter er ofte ulike og kan ta form av blant annet metodekonflikter, ressurskonflikter, verdikonflikter og personlige konflikter. Dårlig kommunikasjon, dårlig kjemi og dårlig ledelse topper statistikken over grunner til konfliktene.

Å kunne håndtere store og små konflikter er viktig for å sikre et godt arbeidsmiljø og en god og profesjonell ramme for de ansatte og virksomheten. Ofte er det ikke konflikten i seg selv som er problemet, men måten vi løser den på.

Sammen med vårt søsterselskap Frisk HMS, kan vi i KGF tilby organisasjonspsykologer og konsulenter med lang erfaring med konflikthåndtering. Vi gir det støtte, verktøy og trening for å løse konflikten – og forebygge fremtidige.

Vi bistår med:

  • Konfliktløsning – Vi engasjeres for å løse konflikten gjennom kartlegging, samtaler, intervjuer
  • Konfliktmegling – Som utenforstående kan vi bistå partene i å kartlegge hva som ligger bak konflikten slik at de selv kan finne en god felles løsning på sin egen konflikt
  • Gruppeveiledning – Som en del av forebyggende arbeid eller som temamodul i et lederprogram

Vil du som vite mer om hvordan vi kan bistå dere med forebygging og håndtering av konflikter?

Ta kontakt med Leder Avd. Prestasjonsutvikling – Olle Indseth - Mobil: +47 901 42 060, email: olle@kgf.no

Aktuelt